รายละเอียดกิจกรรม: อีเวนท์การสร้างทีมงาน (Team Building Event)

ลักษณะกิจกรรม

อีเวนท์การสร้างทีมงานเป็นกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ ความร่วมมือ และความเข้าใจในทีม โดยเน้นการทำงานร่วมกันผ่านกิจกรรมที่สนุกสนานและท้าทาย ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้วิธีการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการสนับสนุนซึ่งกันและกัน ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันทั้งในระดับบุคคลและองค์กร

รายละเอียดกิจกรรม

1. การเปิดงาน (Opening Session)
   • กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมและแนะนำวัตถุประสงค์ของกิจกรรม
   • อธิบายกำหนดการและกฎกติกาในการทำกิจกรรม
   • การแบ่งกลุ่มทีมงาน
2. กิจกรรมละลายพฤติกรรม (Ice-Breaking Activities)
   • กิจกรรมเบา ๆ ที่ช่วยลดความตึงเครียดและสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตร
   • เน้นการเชื่อมโยงความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีม
3. กิจกรรมสร้างทีม (Team Building Activities)
   • เกมเชิงความร่วมมือ (Collaborative Games):
     เช่น เกมหาทางออกจากเขาวงกต เกมสร้างหอคอยจากอุปกรณ์จำกัด หรือเกมวางแผน
   • กิจกรรมเชิงปฏิบัติ (Problem-Solving Activities):
     เช่น การจำลองสถานการณ์ การวางแผนและตัดสินใจร่วมกัน
   • กิจกรรมความไว้วางใจ (Trust-Building Exercises):
     เช่น Blindfold Walk (เดินแบบปิดตา) หรือ Human Knot
4. การฝึกฝนการสื่อสาร (Communication Training)
   • ฝึกการสื่อสารระหว่างสมาชิกในทีมผ่านเกมและสถานการณ์ที่ต้องใช้การพูดคุยและรับฟัง
5. กิจกรรมสร้างแรงบันดาลใจ (Motivational Session)
   • การพูดสร้างแรงบันดาลใจจากวิทยากรหรือผู้นำกิจกรรม
   • การแบ่งปันประสบการณ์ที่สร้างแรงผลักดัน
6. การสะท้อนผลลัพธ์และสรุปกิจกรรม (Reflection & Debriefing)
   • เปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมได้สะท้อนถึงสิ่งที่ได้เรียนรู้จากกิจกรรม
   • วิทยากรช่วยสรุปบทเรียนและชี้ให้เห็นถึงคุณค่าในการทำงานร่วมกัน
7. การปิดงาน (Closing Session)
   • กล่าวขอบคุณผู้เข้าร่วม
   • แจกของที่ระลึกหรือมอบเกียรติบัตร (ถ้ามี)

ระยะเวลาการจัดกิจกรรม

• ช่วงเช้า:
  • 08:30 – 09:00: ลงทะเบียน
  • 09:00 – 09:15: เปิดงาน
  • 09:15 – 10:30: กิจกรรมละลายพฤติกรรม
  • 10:30 – 10:45: พักเบรก
  • 10:45 – 12:00: กิจกรรมสร้างทีม
• ช่วงบ่าย:
  • 13:00 – 14:30: กิจกรรมสร้างทีมและการฝึกฝนการสื่อสาร
  • 14:30 – 14:45: พักเบรก
  • 14:45 – 15:30: กิจกรรมสร้างแรงบันดาลใจ
  • 15:30 – 16:00: การสะท้อนผลลัพธ์และสรุปกิจกรรม
  • 16:00 – 16:30: ปิดงาน

หมายเหตุ: รูปแบบและรายละเอียดของกิจกรรมสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามเป้าหมายและความต้องการขององค์กร